Ontwikkeling als organisatie

Ontwikkeling als organisatie

We hebben samen onze visie vastgesteld. We voor elk interieur een oplossing bieden die past bij de persoonlijke wens. We willen dat onze medewerkers met plezier producten maken waar onze klant en de consument blij van worden.  

 

Om dat te realiseren moeten we samen blijven werken aan een aantal zaken, onze goals. Zo besteden we aandacht aan het werkplezier van onze medewerkers, blijven we nadenken over nieuwe producten en diensten (denk bijvoorbeeld aan rails en roedes en de stalenservice), denken we na over hoe we dingen duurzaam kunnen doen en over hoe we een goede partner kunnen zijn voor onze klant. 

 

We vinden het belangrijk dat iedereen mee kan bouwen aan onze organisatie. Iedere collega kan meehelpen aan deze goals. Dat kan door ideeën aan te leveren of meehelpen in projecten.